Dolar 8,3625
Euro 10,1391
Altın 498,99
BİST 1.463
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Osmaniye 30°C
Parçalı Bulutlu
Osmaniye
30°C
Parçalı Bulutlu
Sal 29°C
Çar 28°C
Per 31°C
Cum 32°C

Saygılı “Ek olarak en az 10.000 engelli memur adayının daha ataması yapılmalı”

Saygılı “Ek olarak en az 10.000 engelli memur adayının daha ataması yapılmalı”
REKLAM ALANI
A+
A-
07.06.2021
6
ABONE OL

Gelecek Partisi Osmaniye İl Başkanı Mustafa Saygılı  Toplumun önemli bir parçası olan engelli bireyler de herkes gibi eşit şekilde çalışarak, onurlu bir yaşam için gerekli imkanları elde etme hakkına sahip olduğunu söyledi.
Partisinin Kamuda atanmayı bekleyen engelli vatandaşlara dair görüşlerini açıklayan Başkan Saygılı “Bilindiği üzere insanlar, hayatlarını sürdürebilmek ve ihtiyaçlarını temin edebilmek için çeşitli meslekler icra ederek gelir elde etmek durumundadır. Toplumun önemli bir parçası olan engelli bireyler de herkes gibi eşit şekilde çalışarak, onurlu bir yaşam için gerekli imkanları elde etme hakkına sahiptir.” Dedi.
Türkiye Cumhuriyetinin uluslar arası arenada imzaladığı anlaşmaları hatırlatan Gelecek Partisi Osmaniye İl Başkanı Mustafa Saygılı   “Tarafı bulunduğumuz Birleşmiş Milletler Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme’nin “Çalışma ve İstihdam” başlıklı 27. maddesinde, engellilerin diğer bireylerle eşit koşullar altında çalışma hakkına sahip olduğu ve bu konuda gereken tüm tedbirlerin alınması gerekliliği belirtilmiştir. Bu hak, Anayasamız ve diğer yasaların ilgili maddeleriyle de güvence altına alınmıştır. Bu kapsamda ülkemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca kamuda personel istihdamında %4 engelli kotası uygulanmaktadır.
Ülkemizde engelli istihdamı için uygun kişileri belirlemede Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) uygulanmaktadır.  2020 yılında ALES, KPSS gibi sınavlar yapılırken, EKPSS, pandemi gerekçe gösterilerek ne yazık ki, üç defa süresiz şekilde ertelenmiş ve nihayet 15 Kasım 2020’de yapılmıştır.
Ülkemizde çeşitli yıllarda engelli personel alımı yapılmakla beraber, kanunda öngörülen %4’lük kota doldurulamamıştır. Oysa on binlerce insan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavlarına girerek boş kotalar nedeniyle umutlanmıştır. Beklentiler bu durumdayken 2019 yılında 1.139 atama yapılmış, 2020 yılında hiç alım yapılmamış, 2021 yılı için de sadece 2.140 kişilik engelli istihdamı duyurusu yapılmıştır. Oysa 2021 yılı itibarıyla kamuda 7 binin üzerinde kota açığı bulunmaktadır.
Bu kota açığı bir an önce doldurularak ilgili kanun maddesi yerine getirilmeli ve beklentiler karşılanmalıdır, böylelikle daha çok engelli vatandaşın istihdama ve dolayısıyla hayata katılımı sağlanmalıdır” dedi.
Gelecek Partisinin yaşanan sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kamuoyu ile paylaşan İl Başkanı Mustafa Saygılı   “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca kamuda personel istihdamında uygulanan %4 engelli kotası yeniden düzenlenerek %6’ya çıkarılmalıdır.
Atama bekleyen engelli memur adaylarına ‘’Kaynak Yok’’ gibi verilen suni cevaplar insan onurunu kırmaktadır. Bu bağlamda kaynaklar yerinde kullanılarak atama bekleyen memur adaylarımızın atamaları gerçekleştirilerek, mağduriyetleri giderilmelidir.
2021 yılı atamalarına ek olarak en az 10.000 engelli memur adayının daha ataması yapılmalıdır.
Gelecek Partisi, engelli vatandaşların herkes gibi eşit ve onurlu bir hayata sahip olmaları konusundaki her türlü çözümün yanında olacaktır” şeklinde konuştu.

Gelecek Partisi İl Başkanlığı

ARA REKLAM ALANI
REKLAM ALANI
Giriş Paneline giriş yapamıyorum  
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.